Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Promatrač zaposlenika
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo promatrača zaposlenika koji će biti odgovoran za praćenje, bilježenje i analizu ponašanja i učinkovitosti zaposlenika unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva pažljivo promatranje radnih procesa, identifikaciju potencijalnih problema i predlaganje poboljšanja za povećanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika. Promatrač zaposlenika surađuje s odjelima ljudskih resursa i menadžmentom kako bi osigurao da se radna okolina održava na visokoj razini te da se poštuju pravila i procedure. Kandidat mora biti detaljan, objektivan i sposoban za učinkovitu komunikaciju s različitim timovima. Uloga također uključuje prikupljanje podataka o radnim navikama, praćenje poštivanja sigurnosnih standarda te pružanje povratnih informacija za razvoj zaposlenika. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, analizi podataka ili sličnim područjima, te je sposoban raditi samostalno i u timu. Ako ste zainteresirani za dinamičnu poziciju koja doprinosi razvoju radne kulture i učinkovitosti, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao promatrač zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Praćenje i bilježenje radnih aktivnosti zaposlenika.
- Analiza učinkovitosti i ponašanja zaposlenika.
- Izrada izvještaja o zapažanjima i preporukama.
- Suradnja s odjelom ljudskih resursa i menadžmentom.
- Praćenje poštivanja sigurnosnih i radnih standarda.
- Pružanje povratnih informacija zaposlenicima i menadžerima.
- Identifikacija područja za poboljšanje radnih procesa.
- Sudjelovanje u razvoju programa za povećanje produktivnosti.
- Održavanje povjerljivosti prikupljenih podataka.
- Praćenje promjena u radnoj atmosferi i kulturi.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno područje ljudskih resursa ili srodno.
- Iskustvo u praćenju i analizi zaposlenika ili sličnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost objektivnog promatranja i izvještavanja.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i sigurnost.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje.
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama.
- Sposobnost rada samostalno i u timu.
- Poznavanje rada na računalu i osnovnih analitičkih alata.
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u praćenju i analizi zaposlenika?
- Kako pristupate objektivnom promatranju radnih procesa?
- Na koji način komunicirate povratne informacije zaposlenicima?
- Kako osiguravate povjerljivost prikupljenih podataka?
- Koje metode koristite za identifikaciju područja za poboljšanje?
- Kako surađujete s različitim odjelima unutar organizacije?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mjestu?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako pratite poštivanje sigurnosnih standarda?
- Zašto želite raditi kao promatrač zaposlenika?
